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Cómo solicitar empleo
 

Los aspirantes que deseen presentarse a un cargo vacante deben leer cuidadosamente la siguiente información.  Las solicitudes que no estén debidamente diligenciadas o incompletas no serán consideradas. 

Lo básico:

  • La Oficina de Recursos Humanos acepta y considera solamente las solicitudes de empleo que estén específicamente relacionadas con un anuncio de empleo. 

  • Para ser elegible y considerado, los aspirantes de cualquier nacionalidad deben cumplir con todos los requisitos  legales para trabajar en Colombia, (es decir, ciudadanía, visa de residente o visa de trabajo en Colombia).  Para más información sobre cómo solicitar una visa colombiana por favor  revise la página web del Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia: www.minrelext.gov.co


Cómo preparar su solicitud de empleo:

  • Verifique que usted pertenezca al grupo para el cual fue abierta la vacante.  Solo los aspirantes que cumplan con el criterio indicado en la sección “ABIERTO A” del anuncio serán considerados para el cargo.
  • Asegúrese que usted cumple todos los requisitos publicados: Educación, experiencia, idiomas, conocimiento, destrezas y habilidades.
  • Escriba en su formulario de solicitud de empleo y en la carta de presentación toda aquella información que explique de manera detallada y comprensiva por qué usted cumple con todos y cada uno de los requisitos publicados en el anuncio de empleo.  Sólo los candidatos que proporcionen ésta información serán considerados para el cargo vacante. 


Cómo enviar su solicitud de empleo:

Una solicitud de empleo debe incluir lo siguiente:

  • Una carta de presentación resaltando por qué usted cumple con los requisitos específicos publicados en el anuncio de empleo.  Por favor indique en su carta cual es su primer lenguaje (idioma materno, idioma nativo).

  • Formulario de solicitud de empleo: Por favor complete todos los espacios, si hay secciones que no se ajustan a su perfil por favor escriba N/A (No Aplica).   Haga click aquí para obtener el formulario de solicitud de empleo.

  • Anexe copias  de  los  certificados, premios, títulos obtenidos, licencias u otros documentos que estén relacionados con los requisitos publicados en el anuncio de empleo.

Envíe una solicitud de empleo para cada cargo en el que usted desee concursar.

Envíe su solicitud de empleo a:

Embajada de Los Estados Unidos de América
Oficina de Recursos Humanos
Attn:  Unidad de Selección de Personal
Carrera 45 No. 24B-27
Bogotá, D.C., Colombia

Como alternativa usted puede enviar su solicitud a:  jobvacanciesbogota@state.gov. Tenga en cuenta que este e-mail es un buzón solamente, ningún mensaje enviado a este e-mail será respondido.

  • Solamente una solicitud de empleo por cargo será aceptada, es decir por favor no nos envíe su solicitud por correo si ya ha enviado la misma solicitud vía e-mail.
  • El plazo para la recepción de solicitudes de empleo será la fecha de cierre del anuncio de empleo.  Las solicitudes recibidas después de la fecha de cierre, no serán consideradas.
  • Desafortunadamente no podemos acusar recibo de las solicitudes de empleo debido al alto volumen de solicitudes recibidas.  


El Proceso de Selección:

  • Los procesos de selección, pruebas y entrevistas toman normalmente seis semanas contadas a partir de la fecha de cierre del anuncio de empleo.  Si usted no es contactado durante las seis semanas siguientes a la fecha de cierre del anuncio, por favor asuma que usted no fue considerado para el cargo.
  • La selección se basa en la elegibilidad y las cualidades de los candidatos.  Los aspirantes deben cumplir ambos criterios para ser considerados.
  • Elegibilidad: Los aspirantes deben tener el permiso legal para trabajar en Colombia, (es decir la ciudadanía colombiana, visa de residente o la visa de trabajo en Colombia), los aspirantes deben enviar la solicitud de empleo antes de la fecha de cierre de la vacante y deben cumplir con el criterio indicado en la sección “ABIERTO A” del anuncio de empleo.
  • Cualidades: Los aspirantes deben cumplir con TODOS los requisitos publicados en el anuncio de empleo: Educación, experiencia, idiomas, conocimiento, destrezas y habilidades.
  • Exámenes de Idiomas: La mayoría de los cargos de la embajada requieren niveles específicos tanto de español como de inglés.  Sólo los candidatos que sean elegibles y calificados serán contactados para tomar los exámenes de idiomas correspondientes.
  • Los exámenes de inglés son administrados en el instituto First Class English a un costo de $40,000 pesos colombianos, el candidato es responsable por el costo del examen y por otros costos asociados al examen (Ej.: transporte). 
  • Los exámenes de español son administrados en las instalaciones de la embajada y no tienen ningún costo. 
  • No se administrarán exámenes de idiomas en el primer lenguaje (idioma materno, idioma nativo) del candidato a menos que sea solicitado por el entrevistador.  El candidato DEBE especificar su primer lenguaje en la solicitud de empleo o en la carta de presentación.
  • Solamente los candidatos que cumplan con la elegibilidad y los requisitos publicados serán considerados para la entrevista.
  • La embajada no devolverá ninguna solicitud de empleo a los aspirantes que no fueron seleccionados. 


Preferencia en Contratación:

La preferencia en contratación se aplica a todos los cargos anunciados por la embajada excepto aquellos que maneja la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).     

Los familiares estadounidenses dependientes (USEFMs por sigla en inglés) y los veteranos estadounidenses recibirán preferencia en el proceso de selección.  Preferencia significa que serán los primeros candidatos en tomar los exámenes, pruebas específicas y entrevistas siempre y cuando cumplan con todos los requisitos publicados en el anuncio de empleo.  Sí los familiares estadounidenses dependientes (USEFMs) y los veteranos estadounidenses demuestran que cumplen con los requisitos publicados en el anuncio de empleo y presentan exámenes, pruebas y entrevista de manera exitosa, serán seleccionados para el cargo.     

Los familiares estadounidenses dependientes (USEFMs) deben identificarse como tales en su solicitud de empleo. Para ser considerado un USEFM debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ciudadano estadounidense; y,

  • Esposo(a) o hijo soltero mayor de 18 años; y,

  • Inscrito en las ordenes de viaje de un empleado directo del gobierno de Estados Unidos que se encuentra  asignado en el exterior bajo la autoridad del Embajador o Jefe de Misión ya sea en el Servicio Exterior, Servicio Civil o como miembro estadounidense uniformado; y
    • Reside con el empleado estadounidense o miembro estadounidense uniformado en el país donde se encuentra localizada la Embajada (en este caso Colombia); o
    • Reside bajo un Subsidio de Mantención de Separación Involuntaria autorizado bajo la reglamentación 3 FAM 3232.2
  • Preferencia para Veteranos Estadounidenses:   Los candidatos que soliciten esta preferencia deben enviar una copia clara y legible del formato DD-214 adjunto a su solicitud de empleo.  Si el formato DD-214 no es recibido por la oficina de Recursos Humanos adjunto a la solicitud de empleo, no se dará la preferencia.  Usted puede encontrar más información acerca de preferencia para Veteranos Estadounidenses en:  http://www.opm.gov/employ/veterans/html/vetguide.asp#1

    Muchas gracias por su interés en solicitar empleo con la Embajada de Los Estados Unidos de América en Colombia.