Programa Especial para Compañías
El Programa Especial para Compañías (BVP) facilita la consecución de visas para empleados de las compañías que forman parte de este programa y cuyo propósito de viaje es de negocios (reuniones, programas de entrenamiento, ferias comerciales, etc.).
La unidad consular aprueba compañías para que sean miembros de este programa y luego les permite programar cita para sus empleados.
¿Cuáles son las ventajas de participar en el Programa Especial Para Compañías?
Al pertenecer al Programa Especial para Compañías usted recibirá:
- prioridad en la programación de citas;
- un punto de contacto en la unidad consular para resolver sus inquietudes sobre visas de negocios;
- los solicitantes de visa del BVP serán identificados por el personal de la Embajada en el día de su entrevista y serán atendidos los más pronto posible.
¿Cuáles son los requisitos para participar en el programa?
- Cualquier Nacionalidad de la Compañía. Su compañía puede presentar la solicitud para el Programa ya sea colombiana, extranjera o multinacional;
- Actividad Comercial. Su compañía debe mantener una actividad comercial considerable con los Estados Unidos;
- 50 empleados. Su compañía debe tener como mínimo 50 empleados registrados en nómina en Colombia
- Chequeo de Seguridad: Su compañía debe completar un riguroso chequeo de seguridad ante la Embajada
¿Cómo solicita una compañía ser parte de este Programa?
La Sección Consular revisa nuevas solicitudes durante todo el año e informa a las compañías, por medio de una carta, si califican o no para el programa. Las compañías interesadas deben diligenciar la solicitud en su totalidad.
La solicitud puede ser escaneada y enviada por correo electrónico a businessbogota@state.gov. Para preguntas adicionales por favor enviar un correo electrónico a businessbogota@state.gov.
Los familiares inmediatos (cónyuge e hijos solteros menores de 21 años de edad) pueden solicitar la visa junto con el empleado de la compañía si la cita fue programada bajo el Programa Especial para Compañías.
